抗擊疫情 東方雨虹發布防控疫情工作部署 1 號令

   日期:2020-01-27     來源:互聯網    瀏覽:478    
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2020年1月26日,為抗擊新型冠狀病毒,保障每一名員工的身體健康,東方雨虹發布防控疫情工作部署 1 號令,與全社會一起共同抗擊此次疫情。
??根據政府部門關于疫情防控的要求,東方雨虹防控疫情工作部署如下:??一、成立東方雨虹防控疫情辦公室??主任:李衛國;??副主任:許利民、向錦明,控股人力資源總監與市場總監負責日常工作;??各單位負責人為本單位防控疫情第一責任人,日常工作由本單位人力負責人、行政負責人負責組織、執行和落實。??二、防控原則??嚴格執行政府關于疫情防控的一切指示、指令及行為要求,包括但不限于:??1、有感染、疑似病例及時隔離就醫,與感染或疑似病例有過接觸的第一時間主動隔離;??2、不到人群聚集的場所,嚴格佩戴口罩,做好衛生消毒;??3、每一名員工都要嚴格執行政府的規定和要求,公司反對一切形式的匹夫之勇。??三、相關員工薪酬及費用報銷??1、隔離員工的薪酬待遇按正常上班發放;??2、隔離就醫的員工醫療費用公司兜底報銷;??3、因支持疫區工作由董事會派往湖北的工作人員,雙倍計薪,完工后到荊門工廠隔離。??四、具體工作要求??1、即日起主管及以上員工,7:00-22:00 須保持手機暢通;??2、做好員工活動地域統計與管理。??(1)所有員工登記假期活動地域:以部門為單位,由部門負責人負責統計,將到過湖北(包括經停)的員工信息反饋至本單位人力資源負責人,2月1日前完成;??(2)工作地不在湖北但放假回到湖北的員工,在疫情解除前不需返崗,不要離開湖北;??(3)春節假期到過湖北且已經離開湖北的,離開湖北后需超過14天無癥狀再返崗;??(4)在湖北工作的員工,按當地政府的相關要求執行;??(5)公司員工如需出入湖北省需經董事會書面批準,未經董事會書面批準出入湖北省的予以開除。??3、做好員工健康情況監測與及時科學處置??(1)各部門2月1日起統計員工自1月21日起的健康情況;??(2)員工有感染、疑似感染、接觸過疫區人員,密切接觸人員第一時間主動隔離,不需走請假流程;??(3)由其他人員發現異常的,第一時間強制隔離,不需走請假流程;??(4)異常情況及處置情況第一時間向公司防控疫情辦公室工作人員報告。??4、辦公場所消毒、嚴格佩戴口罩??(1)各單位于2月1日前完成辦公場所、車輛嚴格消毒,上班后每天晚上進行全面消毒;??(2)公司內所有人員全天佩戴口罩,未佩戴口罩的人員不得進入辦公區。??5、盡最大可能減少人群聚集??(1)取消一切聚會、儀式、推廣活動等。開門集中發紅包、各單位內訓、團建均取消;??(2)各部門按周分析重點工作,明確可遠程辦公的崗位,報上級主管批準 (2月1日前完成),實行遠程辦公;??(3)工作溝通以電話、微信、郵件為主,盡量避免面對面交流;??(4)到公司上班員工提倡自帶午餐,就餐后就餐區域立即消毒;??(5)打卡員工執行臨時考勤政策,部門負責人未反饋考勤異常的,均視為正常出勤。??6、拜訪客戶及客人來訪??(1)堅持以客戶為中心,拜訪客戶需征得客戶同意,并佩戴口罩,如到異地拜訪客戶,客戶所在地政府有對外來人員隔離要求的,需按隔離時間要求提前到達,隔離期間工資正常發放;??(2)來訪人員提前備案健康情況及近1個月內活動區域,符合公司要求方可接待,來訪人員均需佩戴口罩。
 
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